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El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su f...
- Modificado por la Ley 2101 de 2021, 'por medio de la cual se reduce la jornadalaboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones', publicada en el Diario ...
Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones que incumben al empleador, de acuerdo con los artículos 57 y 59 del CódigoSustantivodelTrabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o con...
El presente Código regula las relaciones de derecho individual y colectivo deltrabajo de carácter particular. De igual forma regula las relaciones de derecho colectivo del sector público, salvo el derecho de negociaci...
Conoce qué dice el CódigoSustantivodelTrabajo sobre la jornadalaboral en Colombia, su duración máxima y cambios recientes.
El presente Código regula las relaciones de derecho individual del Trabajo de carácter particular, y las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.
Toda la información sobre el CódigoSustantivodelTrabajo (CST) colombiano, así como todos sus artículos comentados y explicados uno a uno.
Sobre lo indicado en este art 10 del Código de Comercio, para que una actividad sea considerada profesional, no basta con que sea habitual; debe ser económicamente significativa para la persona.
Aquí ☝ te presentamos todos los artículos del CódigoSustantivodelTrabajo en Colombia CST Laboral
Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar deltrabajo.