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贵州省事业单位工作人员考核办法 - 百度文库
事业单位工作人员考核工作由各级组织人事部门负责组织实施。 各单位应当成立考核委员会或考核工作领导小组，由单位主要负责人或主管部门组织人事部门负责人担任主任（组长），成员包括单位领导、组织人事和纪检监察部门人员、职工代表等。
事业单位工作人员考核管理办法2019贵州版
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《贵州省事业单位工作人员考核办法》政策解读
Feb 29, 2024 · 为贯彻落实好中组部、人社部修订出台的《事业单位工作人员考核规定》，全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，充分调动工作积极性、主动性和创造性，近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅出台《贵州省事业单位工作人员考核办法 ...
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中共贵州省委组织部 贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省事业...
坚持将政治标准放在首位，全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民的情况；做到坚持原则、敢于斗争、善于斗争的情况；模范践行社会主义核心价值观，胸怀祖国、服务人民，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。
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事关事业单位工作人员考核！ 贵州印发最新办法
Jan 5, 2024 · 为贯彻落实好中组部、人社部修订出台的《事业单位工作人员考核规定》，全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，充分调动工作积极性、主动性和创造性，近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅出台《贵州省事业单位工作人员考核办法 ...
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关于印发《贵州省事业单位工作人员考核办法》的通知
坚持将政治标准放在首位，全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民的情况；做到坚持原则、敢于斗争、善于斗争的情况；模范践行社会主义核心价值观，胸怀祖国、服务人民，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。
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贵州省事业单位工作人员考核暂行办法._百度文库
（一）有下列情况之一者，年度考核可直接确定为不合格； 1、无正当理由拒不参加年度考核，经教育帮助后仍坚持不改正者； 2、连续旷工10天或累计旷工超过15天者； 3、停薪留职人员不履行合同，或用人单位不提供当年表现情况以及不回原单位参加考核者；
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贵州省事业单位工作人员考核暂行办法_百度文库
第十五条事业单位工作人员对本人年度考核结果如有异议，在接到考核结果通知之日起5日内向考核小组申请复议，考核小组在5日内提出复议意见，经单位负责人批准后书面通知本人；如被考核者对复议结果仍不服，可以向上一级主管部门或同级考核委员会提出 ...