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中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核...
对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过15%。
事业单位年度考核等次分为
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事业单位年度考核分为几个等级 - 百度知道
Apr 28, 2024 · 事业单位年度考核分为五个等级，具体如下： 一、优秀（杰出）： 在年度考核中，员工的工作绩效、工作能力、工作态度、职业操守、创新与适应能力以及管理与领导能力均表现突出。这类员工能够充分发挥个人和团队的能力，完成工作任务和职责，具有卓越的创新思维和领导才能。 二、良好 ...
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事业单位年终考核！请关心你的等次 - 知乎
熟悉 事业单位职称评聘 相关内容，欢迎大家关注、留言、私信、加好友。 01 年终考核等次 前段时间完成了单位的年终考核，盐巴借此机会和大家分享一下关于年终考核的一些内容。 事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
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中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规...
Feb 2, 2023 · 中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规定》的通知 人社部发〔2023〕6号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校 ...
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事业单位考核等次是什么？2025年最新评定标准全解读
Sep 18, 2025 · 针对粉丝关于事业单位考核的疑问，结合2025年最新政策进行解答。 考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格四档，各有标准及比例限制，结果影响年终奖。 同时，考核与工资调整、岗位晋升和调整挂钩，如优秀可涨薪、晋升需连续3年合格等。
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人事部关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知
第二十四条 考核组织的职责是： （一）依据有关规定制定本单位年度考核实施办法； （二）组织、指导、监督本单位年度考核工作； （三）审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见； （四）审核事业单位工作人员对考核结果不服的复核申请。
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中组部 人社部《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）-...
Nov 6, 2024 · 答：1995年，原人事部印发《事业单位工作人员考核暂行规定》（人核培发〔1995〕153号，以下简称《暂行规定》），对事业单位工作人员考核的内容、标准、方法、结果运用等作出规定，是事业单位工作人员考核工作的基本依据。