如何看待京东取消快递员底薪,收快递提绩效这一做法? - 知乎
Apr 7, 2019 · 京东在告知消费者: 如果你在 京东金融 存了钱,赶紧取出来。 如果你在京东还有积分或者储值卡,赶快用掉。 如果你还想买东西,尽量别上京东。 现在我们的现金扛不住了啊,底薪都不好发了,有了业务才发得出工资。
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Apr 7, 2019 · 京东在告知消费者: 如果你在 京东金融 存了钱,赶紧取出来。 如果你在京东还有积分或者储值卡,赶快用掉。 如果你还想买东西,尽量别上京东。 现在我们的现金扛不住了啊,底薪都不好发了,有了业务才发得出工资。
Apr 9, 2019 · 对于这个曝料,京东也在4月8日做出了一个回应,主要一点集中在“在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策”,看上去是一种很好的政策,不过其中到底如何还是需要观察。
此前更是有自称京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:包括不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人,“这三类人都要淘汰掉或协商解决掉”,邮件引发网友激烈吐槽。
7月14日,京东物流CEO王振辉回应“取消快递小哥底薪”一事,他表示,取消底薪是为了促进员工做揽收工作,而非降低成本。 王振辉表示:“我们有信心我们快递小哥将来一定是行业收入最高的。
对此,京东物流官微在昨天夜里进行了回应,关于取消旗下快递员的底薪,京东称如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对 ...
Jul 15, 2019 · 京东物流CEO回应取消快递小哥底薪:降低成本不是目的,是为促进员工揽收。 7月14日,京东物流CEO王振辉在接受采访时回应为何取消快递小哥底薪,他表示这不是为了降低成本,而是为了促进员工做揽收。 “我们有信心我们快递小哥将来一定是行业收入最高的。
对此,京东物流在微博发文回应称,京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,关于降低公积金系数,则是在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。
京东物流独立出来之后,作为国内物流快递的一份子,取消快递员底薪后,等于将生产力投入到了市场大环境中进行历练,这样做的好处一来可以增加快递员对整体市场的感知力,反馈并结合自身物流快递情况进行细节优化;二来可以帮助 快递员群体 形成极强的 ...
Jul 15, 2019 · 对于今年4月份闹得沸沸扬扬的京东取消快递员底薪,工资全凭绩效后,今天又有了最新回复。 来自 京东物流 CEO王振辉,他称取消底薪不是为了降低成本,而是为了促进员工做揽收。 并且表示“我们有信心,我们快递小哥,将来一定是行业收入最高的。
对此,京东物流官方微博特发表声明向网友澄清此事,京东表示随着其物流独立运营后,除自家订单外还有大量的外部订单,这使得原有的薪酬结构滞后于目前的工作任务的统筹安排,此次试点将试行新型的业务提成模式,激励员工的工作热情,此外关于下调 ...