京东回应淘汰员工_2 - Search - Ruonu

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京东回应淘汰员工是怎么回事?近日，有京东员工在网上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人： 1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

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东哥雷厉风行干掉高管也不是第一次了。 2025年10月底，双11大战前夕，京东零售副总裁邵京平被闪电辞退，原因被认定为偏离"低价"核心战略，营销投入产出比未达标。其实这也是资本主义的一贯操作。前段时间甲骨文裁员，好像就是早上6点发邮件通知你被裁了，直接收回所有权限，当天必须 ...

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要闻提示 1.京东被曝裁员，每月员工代打卡上万次，刘强东内部狼性训话流出：最高涨薪100%、业绩不好不拼搏全部淘汰 2.董明珠回应打工人看完《我的阿勒泰》渴望休闲：你可以辞职回去 3.快手科技知识图谱与大模型Agent技术负责人付瑞吉被曝从快手离职，筹备AI创业项目 4.滴灌通裁员四分之一 ...

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[海峡网] 最近京东又刷屏了，一则内部发文，引发网友围观。京东发布内部邮件要求坚决淘汰三类人近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人： 1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能 ...

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对此京东回应称：因为个人和家庭原因，蓝烨先生将辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务，2019年5月31日生效。京东对蓝烨先生多年以来的 ...

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在今年3月初，京东物流宣布将在2019年新增1万名员工，招聘对象将以一线员工及基层管理者为主。同时，京东也透露整个集团今年的新增岗位需求预计将超过1.5万人，绝大部分招聘需求都面向技术、市场、产品等业务层面。而这1300余名应届生，则充分说明京东不仅在大量招聘一线员工，而且也在 ...

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文章浏览阅读2.2w次。近期，有关京东内部邮件流传，提出淘汰不能拼搏、绩效差及性价比低的员工。京东对此辟谣并表示正采取法律措施。与此同时，京东继续招聘人才，预计全年新增岗位超1.5万个。

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其实，2019年以来，坊间便不断出现与京东员工相关的消息。3月12日，一位自称是京东内部员工的用户在脉脉上表示，京东未来将实行"995"工作制。对此，实名认证为京东大快消事业群公关总监的负责人回应称，京东不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入。

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近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人： 1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。 2、不能干的人，也就是绩效差的人。

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1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。 2、不能干的人，也就是绩效差的人。 3、性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。此外，5月16日，刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员 ...

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