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工资支付暂行规定_人力资源和社会保障部_中国政府网
工资支付暂行规定 （1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布 自1995年1月1日起施行） 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下 ...
关于工资的法律条文有哪些规定
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工资制度的法律规定有哪些 - ailegal.baidu.com
10 hours ago · 关于工资制度的法律规定，主要涵盖在《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中。1、工资分配与支付：包括工资分配原则、最低工资保障制度以及工资支付形式与时间。其中，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬；国家实行最低工资保障制度，用人单位支付工资不得 ...
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关于薪酬的国家法律法规相关规定（建议收藏） - 今日头条
May 25, 2025 · 二、工资的组成部分 依据文件：《关于工资总额组成的规定》（1990） 1.工资的 六大构成： 计时工资（含基础工资、职务工资、见习工资等） 计件工资（含超额计件、包干工资、提成工资等） 奖金（生产奖、节约奖、竞赛奖等） 津贴和补贴（补偿性津贴、物价补贴等）（法律规范性文件较多 ...
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劳动法中关于工资发放的规定有哪些-法律知识｜律图
5 days ago · 导读：劳动法中工资发放规定如下：工资应以货币形式按月支付，不得用实物等替代；用人单位不得克扣或无故拖欠工资，法定情况除外；劳动者在法定休假日等期间，单位应依法支付工资；加班工资按不同情况支付，如延长工作时间付150%报酬等。这些规定保障了劳动者获取工资的合法权益。
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我国法律对工资条有哪些规定？ - 知乎
1、《工资支付暂行规定》(全国适用) 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的…
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民法典关于工资的规定有哪些-法律知识|华律网
Jun 7, 2025 · 一、民法典关于工资的规定有哪些 《民法典》中虽未直接对工资作出详尽规定，但有一些关联条款涉及相关权益。主要包括以下几点： 一是债务履行相关。用人单位拖欠工资属于违反债务履行的行为，劳动者作为 债权人 有权要求其履行支付工资的义务。若用人单位迟延履行，还应承担相应的违约 ...
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工资支付相关法律规定有哪些 - ailegal.baidu.com
4 days ago · 工资支付法律规定涉及《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。1、基本规定：根据劳动法第五十条，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。2、劳动合同必备条款：劳动合同法第十七条规定劳动合同必须包含劳动报酬的约定。3、保障措施：相关法律法规 ...
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中华人民共和国劳动法 - 中国人大网
Jan 7, 2019 · （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定 ...
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关于工资的法规汇编 - 知乎专栏
不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的 ...
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劳动合同法关于工资的规定具体有哪些？-法律知识｜律图
Jul 27, 2024 · 工资 报酬应该在 劳动者 和用人单位签署 劳动合同 时就确定了，用人单位应该按照规定按时支付工资，可实际生活中经常会发生劳动者和用人单位之间因工资引发的 纠纷 事件，所以对于劳动者来说，掌握 劳动合同法 关于工资的规定显得非常重要。那么劳动合同法关于工资的规定有哪些条文？下面 ...