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吉利汽车回应“降薪”：中高层干部自愿加入15日，针对此前网传的降薪传闻，吉利回应称，没有所谓“降薪”的情况，为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。吉利还表示，其已从5月起正式开展薪酬调整工作，本次调 ...

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Jul 31, 2024 · 5月15日，吉利一轮舆论风波又成为焦点。一则称公司要求内部员工按岗位级数购车，另一则是公司要求员工自愿填写下调工资及年终奖金。随后，吉利作出官方回应解释内部购车与降薪的问题。

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不过，为确保年度经营目标和“20200”战略实现，吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，优秀员工薪酬增长最高不超过30%。具体薪酬调整结果将在5月30日前推出。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。

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此前，网传一份吉利内部申请书，内容显示“在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金”，被指变相降薪。对于这一传闻，杨学良还在微博中贴出了吉利《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》全文。

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Jul 12, 2024 · 5月15日，针对几天前网上传的“吉利汽车自愿降薪申请书”事件，吉利集团副总裁杨学良在社交媒体上回应表示，吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。同时展示了《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》文件。

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人人车长春分公司下发的通知：每天打卡3次，早上9点、中午13点以及傍晚18点，公司执行早中晚签到。且每个人的工作都一样，抄写红黄线标准。正常上班，不得外出，不在公司的BP统计口径为旷工。公司此举无非是变相让员工主动离职，拖不起的就离开。

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当两张截图在网上广为流传时，不少网友猜测吉利是否变相裁员、内部消化库存车等。 5月15日下午，针对网上流传的“吉利员工自愿降薪申请表”，吉利汽车集团副总裁杨学良发表微博，称吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。

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5月15日，针对网传“吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金”，吉利集团副总裁杨学良回应称：吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。

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对此，吉利汽车集团副总裁杨学良回应：吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。杨学良在公开渠道表示，“吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。

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5月15日下午，吉利汽车集团副总裁杨学良微博公开就“降薪”做出回应，称无“降薪”情况出现。从5月起开展2019年度薪酬调整工作，优秀员工薪酬增长最高可达30%，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制。此前，一张微信聊天截图在网络热传，疑似吉利汽车的员工称，吉利“为了清国5的 ...

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