工资支付暂行规定作废了吗最新

工资支付暂行条例废止了吗

最新！人社部宣布废止17份文件（附现行有效规章76件）

2024年3月20日 · 根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）、《人力资源社会保障部行政规范性文件合法性审核和清理办法》（人社 …

工资支付暂行条例废止了吗

1 天前 · 《工资支付暂行规定》现行有效，并未被废止。 法律效力：《工资支付暂行规定》由劳动部发布，并自1995年1月1日起执行。

【国樽律所】工资支付暂行规定存废之争，劳动法时代的 ...

2025年4月20日 · 尽管《工资支付条例》的出台可能对《工资支付暂行规定》产生一定的影响，但并不意味着《工资支付暂行规定》立即失去法律效力，在实际工作中，劳动者和用人单位仍然 …

工资支付暂行规定_人力资源和社会保障部_中国政府网

1994年12月6日 · 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

工资支付暂行规定的最新修订内容是什么？ | i人 …

工资支付暂行条例废止，有哪些新标准-法律常识_在线法律 ...

2025年10月31日 · ”上述参与工资制度改革的专家表示，届时，在我国沿用20年，由原劳动和社会保障部制定的《工资支付暂行规定》将被废止，今後不管是国企还是民营企业，其工资支付都 …

工资支付暂行规定是否废止了-律图

2024年2月22日 · 《工资支付暂行规定》暂时还未废止，该规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定的。

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

2025年10月30日 · 为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》。

工资支付暂行规定作废了吗

4 天前 · 根据劳动部网站上的信息，《工资支付暂行规定》的时效性为现行有效，这意味着该规定仍然适用于当前的工资支付相关事宜。

工资支付暂行规定是否已被废止？- 企拓网

2025年1月6日 · 《工资支付暂行规定》目前仍然有效，并未被取消，该规定由劳动部在1994年12月6日发布，自1995年1月1日起执行，其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬的权益，规范用人 …