工龄工资相关规定 - Search - Ruonu - Ruonu success is assured!

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一般工龄：一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

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年假天数主要依据员工的累计工龄来计算，而不是仅限于在当前单位的工作年限。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工的年休假天数与其累计工作时间直接相关，具体如下：累计工龄分类：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。累计工作已满10年不满20年的 ...

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灵活就业人员缴纳社保，算不算工龄，要具体看这个“工龄”是出于何种需要。如果是出于计算社保缴纳累计年限，如判断是否有权利享受退休，就计为社保“工龄”（实际是社保缴纳时间），社保缴纳累计满15年或以上，到退休年龄后就可以领取退休金；

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先说结论：国内博士生学习期间应计算工龄，在计算企业职工的年假时工龄=累计工作时间，其他时候工龄≠累计工作时间。理由如下： 1、根据《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知【教高〔1990〕001号】》，国内博士生学习期间计算工龄 ...

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工龄承接声明：在新合同或补充协议中明确指出，新公司承认并接受员工在原公司的工龄，具体表述为：“乙方（员工）在原公司XXX的工龄自XX年XX月至XX年XX月，共计XX年XX个月，此工龄将被视为在甲方（新公司）的连续服务年限。

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- 对于35年工龄和34年工龄（或34年半工龄）来说，多一年的工龄意味着在计算养老金时，基础养老金部分会有所增加。基础养老金一般与缴费年限和缴费指数有关，每多一年缴费年限，在一定的缴费指数下，基础养老金的计算结果会有相应增加。

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将鼠标移到E3单元格的右下角，双击左键，向下填充，得到其他员工的工龄。

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年休假制度所说的工龄是指连续工龄，包括在不同单位的工作年限，因此你的年休假按国家规定是五天，新单位会根据你在新单位的时间折算你应休年假休时间：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=？

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出国攻读博士学位研究生工龄计算，按国发 [1986]107号《国务院批转国家教育委员会＜关于出国留学人员工作的若干暂行规定＞的通知，获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位，国内计算工龄。在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。

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可以通过帐户的总月数，算出自己的工龄。（注意：如果期间更换公司，需要减掉）。

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