湖南省工资支付监督管理办法
2022年10月21日 · 第一条 为加强对用人单位工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利, 根据《 中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、 法规, 结合本省实际, 制定本办法。
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2022年10月21日 · 第一条 为加强对用人单位工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利, 根据《 中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、 法规, 结合本省实际, 制定本办法。
2023年7月20日 · 本文整理了湖南省工资支付监督管理办法最新全文,效力位阶:政府规章;制定机关:湖南省人民政府;时效性:有效;施行日期:2022-10-08;公布日期:2022-10-08
2023年10月18日 · “2023年我省企业工资指导线基准线为6%、下线为3%、上线为10%,适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。 ”近日,我省下发《 …
2003年11月24日 · 用人单位编制的工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等事项,并按规定保存。
2024年1月27日 · 湖南省人力资源和社会保障厅 关于发布湖南省2023年企业工资指导线的通知
2023年10月23日 · 非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求,积极主动地与工会或职工协商代表开展工资集体协商,合理确定本企业 20 23 年度的职工工资增长 …
2023年10月24日 · 1.国有企业 (含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,通过与工会 …
2004年1月1日 · 实行月工资制的,用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。 如遇法定休假日或者公休日,应当提前支付。
2024年2月29日 · 2023年工资指导线适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。 (一)对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业,可在工资指 …
2023年9月13日 · 非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求,积极主动地与工会或职工协商代表开展工资集体协商,合理确定本企业 20 23 年度的职工工资增长幅 …