阿里六脉神剑解释 - Search - Ruonu - Ruonu success is assured!

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这六句朴素的土话将成为阿里巴巴继续践行使命、实现愿景的出发点和原动力。 “新六脉神剑”出炉历时14个月，前后修改过20多稿。升级的使命、愿景和价值观体现了阿里巴巴鲜明的态度、对企业发展方向的本质思考，更是阿里人对于如何走向未来的共识。

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该体系2004年公司成立五周年时正式形成“六脉神剑”价值观，包含客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业六项内容；2019年9月10日，在成立20周年之际升级为“新六脉神剑”。

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Dec 20, 2021 · 引领变化：在阿里巴巴2004年版本的“六脉神剑”中，有一条是“拥抱变化”。拥抱变化理念的提出是基于当时的客观条件，互联网每天以日新月异的速度发展，一家企业自然要随着行业的变化而变化，才能时刻保持创新力和战斗力。

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2019年9月10日，借成立20周年之机，阿里巴巴发布了“新六脉神剑”！ “新六脉”与“旧六脉”有什么不同？究竟“新”在哪？新优势企业文化咨询&传播机构首席顾问孙健耀博士为您全新解析，这是目前为止最完整！最深刻！最全面的解读！

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阿里的“六脉神剑”是阿里巴巴集团从2001年开始确立的核心价值观体系，最初由马云提出，名称灵感来自金庸武侠小说中的武功绝学，象征六项核心原则。 2019年阿里价值观升级为“新六脉神剑”。新六脉神剑（2019年版本） 1. 客户第一，员工第二，股东第三

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Sep 12, 2019 · 2004年，成立5周年时，阿里巴巴内部300多个同事聚一个会议室里，开了一整天的会，讨论对价值观的看法，最终将“独孤九剑”精炼为更加浓缩的价值观体系“六脉神剑”——客户第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业。

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Sep 10, 2019 · 这次梳理，不仅仅关乎人数开始膨胀的销售团队，更重要的是奠定了阿里的发展根基。 2004年8月，阿里的团队花了一整天的时间，将“独孤九剑”变为更精简的 “六脉神剑”——客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

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