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Intéressement - Codedutravail numérique

Jan 1, 2026 · L'intéressement est un dispositif facultatif d'épargne salariale qui a pour objectif d'associer les salariés aux performances de leur entreprise. Nous vous présentons les règles applicables.

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Codedutravail - Légifrance

Conformément au VI de l’article 155 de la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019, le 2° de l'article L. 3323-2 du codedutravail continue à s'appliquer aux entreprises qui bénéficient de ces dispositions au jour de la publicat...

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Codedutravail - Légifrance

L'intéressement a pour objet d'associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise. Il présente un caractère aléatoire et résulte d'une formule de calcul liée à ces résultats ou perf...

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Titre Ier : Intéressement (Articles L3311-1 à L3315-5) - ...

Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles les dispositions du présent titre sont applicables aux entreprises publiques et aux sociétés nationales ne pouvant pas conclure une convention ou un...

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Titre Ier : Intéressement (Articles R3311-1 à R3314-4) - ...

Les dispositions du présent titre sont, à l'exception de celles des articles D. 3313-5 à D. 3313-7, applicables au supplément d'intéressement prévu à l'article L. 3314-10 et à l'accord spécifique de répartition auquel...

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Participation - Codedutravail numérique

Jan 1, 2026 · La participation est un dispositif d'épargne salariale qui permet de distribuer une partie des bénéfices de l'entreprise aux salariés.